Het nieuwe jaar is ingeluid en de eerste maanden vliegen alweer in rap tempo voorbij. De WAB heeft inmiddels zijn intrede gedaan en wij hebben menig ondernemer daarin mogen adviseren. Leuk! Nu staat er echter alweer een nieuwe regeling klaar en wel een interessante subsidieregeling: SLIM. Wij horen u denken: SLIM? Wat is dat dan? Geen zorgen, na het…
Op 7 januari jl. schreef De Advocaten Groep al over de WW-premie die met de komst van de WAB (Wet Arbeidsmarkt in Balans) per 1 januari 2020 sterk gewijzigd is. De WW-premie voor arbeidsovereenkomsten voor onbepaalde tijd is verhoogd naar 2,94%. De WW-premie voor arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd is maar liefst 5% hoger en dus 7,94%. Dit keer willen…
In onze blog van 11 november 2019 gaven we aan wat meer zaken te willen benoemen die relevant zijn voor de paramedische zorgverlener. De wijzigingen in de WAB (Wet Arbeidsmarkt in Balans) raken ook de paramedische zorgverlener als werkgever, echter deze veranderingen zijn relevant voor eenieder die werknemers in dienst heeft. De wijziging waar we de aandacht op willen…
https://www.defunctionaris.nl/nieuws/duitse-toezichthouder-legt-avg-boete-op
In de komende weken wil ik de paramedische zorgverlener en de juridische vraagstukken die deze in diens dagelijkse praktijkvoering tegenkomt nader onder de loep nemen. Interesse? Volg Nicole Gustings van De Advocaten Groep en leer meer over het voorkomen van juridische problemen binnen de wereld van de paramedische zorgverlener. Met de vele jaarlijkse wijzigingen in wetgeving wordt van de…
Op 1 januari 2020 gaat er een hoop veranderen. Dan gaat namelijk de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) in. Wellicht hebt u er al over gehoord. De WAB bestaat uit een samenhangend pakket maatregelen. Het grootste deel van deze maatregelen gaat vanaf 1 januari 2020 in. Het doel van deze wijzigingen is dat de balans op de arbeidsmarkt tussen…
Op 29 oktober 2019 oordeelde het Gerechtshof Arnhem Leeuwarden dat werkgever niet verwijtbaar heeft gehandeld en dat werkneemster de eerder nog door de kantonrechter toegekende billijke vergoeding van € 150.000,- bruto of het netto equivalent daarvan van € 63.000,- moet terug betalen aan de werkgever. Werkneemster had nota bene in hoger beroep ingezet op het verkrijgen van een hogere…
De zomervakantie is (bijna) voorbij, wat voor velen betekent dat de over het algemeen aangename hectiek van het najaar weer gaat beginnen. Voor wij het weten is het oktober en dan ineens nadert 1 januari 2020 op rasse schreden. Inmiddels is voor vrijwel een ieder bekend dat per 1 januari 2020 de Wet arbeidsmarkt in balans (grotendeels) in werking…
Wie is er niet bekend met de “kleine lettertjes”. Althans, het begrip dan. We weten namelijk allemaal dat ze er zijn, maar wie van u leest de kleine lettertjes ook echt? Of begrijpt goed wat er staat in vaak (te) juridische taal? Want laten we eerlijk zijn, de meerderheid van u ziet in het huidige digitale tijdperk de kleine…
Per 25 mei 2018 dienden alle organisaties te voldoen aan de Algemene Verordering Gegevensbescherming (AVG/GDPR op Europees niveau). Het onderwerp kreeg in de loop naar 25 mei 2019 veel aandacht. Uit onderzoek van onder meer PwC bleek dat veel organisaties aan de vooravond van de datum waarop men AVG-proof diende te zijn, nog niet eens aan de minder zware…
