NOW of Reorganisatie, welke keuze maakt u voor een gezond bedrijf na Corona!
Vandaag om 9:00 uur ging het UWV los. De NOW-regeling kan worden aangevraagd. Het UWV verwacht tienduizenden aanvragen per dag! Maar wat betekent de NOW eigenlijk en doet u er verstandig aan om deze NOW aan te vragen, of is het eigenlijk beter om voor een andere oplossing voor uw personeel te kiezen, zoals een […]
Corona: Q&A
Corona crisis Sinds vorige week heeft Nederland te maken met een nieuwe werkelijkheid: grote delen van onze bedrijvigheid liggen stil. De maatregelen die we als land tegen de uitbraak van het Corona-virus nemen, hebben een grote impact op werknemers, zzp-ers en bedrijven. Veel ondernemers en verenigingen, zoals restaurants, café’s en sportclubs, moeten tijdelijk hun deuren […]
Wat betekent Corona voor uw bedrijf?
De afgelopen dagen heeft De Advocaten Groep veel overleg gevoerd met cliënten over de gevolgen van het Coronavirus voor hun bedrijfsvoering. Voor veel bedrijven zijn de gevolgen in de omzet door het Coronavirus direct merkbaar. Orders worden geannuleerd, het bedrijf of een deel daarvan moet gesloten worden, werknemers blijven thuis uit angst het virus te […]
SLIM!
Het nieuwe jaar is ingeluid en de eerste maanden vliegen alweer in rap tempo voorbij. De WAB heeft inmiddels zijn intrede gedaan en wij hebben menig ondernemer daarin mogen adviseren. Leuk! Nu staat er echter alweer een nieuwe regeling klaar en wel een interessante subsidieregeling: SLIM. Wij horen u denken: SLIM? Wat is dat dan? […]
Let op! voor 1 april 2020 arbeidsovereenkomst op orde om voor lage WW-premie in aanmerking te komen
Op 7 januari jl. schreef De Advocaten Groep al over de WW-premie die met de komst van de WAB (Wet Arbeidsmarkt in Balans) per 1 januari 2020 sterk gewijzigd is. De WW-premie voor arbeidsovereenkomsten voor onbepaalde tijd is verhoogd naar 2,94%. De WW-premie voor arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd is maar liefst 5% hoger en dus […]
WAB en WW-premie, wat kost een arbeidsovereenkomst!
In onze blog van 11 november 2019 gaven we aan wat meer zaken te willen benoemen die relevant zijn voor de paramedische zorgverlener. De wijzigingen in de WAB (Wet Arbeidsmarkt in Balans) raken ook de paramedische zorgverlener als werkgever, echter deze veranderingen zijn relevant voor eenieder die werknemers in dienst heeft. De wijziging waar we […]
€ 14,5 miljoen boete wegens schending privacywetgeving door Duits woningbouwbedrijf. Gaat de Autoriteit Persoonsgegevens in navolging op de Duitse toezichthouder AVG-boetes uitdelen. Bent u voorbereid?!
https://www.defunctionaris.nl/nieuws/duitse-toezichthouder-legt-avg-boete-op
De Paramedische Zorgverlener voert dagelijks een juridische strijd!
In de komende weken wil ik de paramedische zorgverlener en de juridische vraagstukken die deze in diens dagelijkse praktijkvoering tegenkomt nader onder de loep nemen. Interesse? Volg Nicole Gustings van De Advocaten Groep en leer meer over het voorkomen van juridische problemen binnen de wereld van de paramedische zorgverlener. Met de vele jaarlijkse wijzigingen in […]
UITNODIGING: Lezing WAB!
Op 1 januari 2020 gaat er een hoop veranderen. Dan gaat namelijk de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) in. Wellicht hebt u er al over gehoord. De WAB bestaat uit een samenhangend pakket maatregelen. Het grootste deel van deze maatregelen gaat vanaf 1 januari 2020 in. Het doel van deze wijzigingen is dat de balans […]
Werkneemster moet billijke vergoeding van € 150.000,- terugbetalen!
Op 29 oktober 2019 oordeelde het Gerechtshof Arnhem Leeuwarden dat werkgever niet verwijtbaar heeft gehandeld en dat werkneemster de eerder nog door de kantonrechter toegekende billijke vergoeding van € 150.000,- bruto of het netto equivalent daarvan van € 63.000,- moet terug betalen aan de werkgever. Werkneemster had nota bene in hoger beroep ingezet op het […]