Vanaf 1 augustus a.s. treedt de Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in werking. De wet heeft tot doel […]
In de praktijk komt het geregeld voor, een werknemer die op staande voet wordt ontslagen. De reden voor een ontslag […]
De Centrale Raad van Beroep (hierna: CRvB) heeft op 1 juni jl. geoordeeld dat werkgevers ook in aanmerking komen voor […]
Corona crisis Sinds vorige week heeft Nederland te maken met een nieuwe werkelijkheid: grote delen van onze bedrijvigheid liggen stil. […]
Het nieuwe jaar is ingeluid en de eerste maanden vliegen alweer in rap tempo voorbij. De WAB heeft inmiddels zijn […]
Op 7 januari jl. schreef De Advocaten Groep al over de WW-premie die met de komst van de WAB (Wet […]
In onze blog van 11 november 2019 gaven we aan wat meer zaken te willen benoemen die relevant zijn voor […]
Op 1 januari 2020 gaat er een hoop veranderen. Dan gaat namelijk de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) in. Wellicht […]
Op 29 oktober 2019 oordeelde het Gerechtshof Arnhem Leeuwarden dat werkgever niet verwijtbaar heeft gehandeld en dat werkneemster de eerder […]
De zomervakantie is (bijna) voorbij, wat voor velen betekent dat de over het algemeen aangename hectiek van het najaar weer […]
