Het concurrentiebeding anno 2025

De arbeidsrechtspecialisten van  De Advocaten Groep krijgen geregeld vragen voorgelegd over de rechtsgeldigheid van een overeengekomen concurrentie- en/of relatiebeding. De rechtbank Rotterdam heeft zich recent uitgesproken over de vraag of een concurrentiebeding voor de duur van vijf jaar aanvaardbaar is. Benieuwd naar het oordeel van de kantonrechter? Lees snel verder! Achtergrond De voormalig werknemer heeft […]

In beginsel geen concurrentiebeding in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Een concurrentiebeding in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is – in beginsel – niet toegestaan. Immers, de werknemer wordt dubbel benadeeld: enerzijds omdat hij slechts een tijdelijke arbeidsovereenkomst heeft en anderzijds omdat dit beding het vinden van een nieuwe baan bemoeilijkt. Hierop geldt één uitzondering: namelijk wanneer sprake is van zwaarwegende bedrijfsbelangen. Op 21 maart […]