Implementatie van de Europese Richtlijn Loontransparantie m/v: werkgevers kom tijdig in actie!
Update: de Richtlijn zal in Nederland pas op 1 januari 2027 in werking treden, in plaats van per 7 juni 2026. Dit geeft werkgevers meer tijd en ruimte om zich goed voor te bereiden. In 2023 is de Europese Richtlijn Loontransparantie (de Richtlijn) vastgesteld en deze zal uiterlijk op 7 juni 2026 door alle EU-lidstaten […]