Implementatie van de Europese Richtlijn Loontransparantie m/v: werkgevers kom tijdig in actie!
Update: het voorstel om de Richtlijn in Nederland pas op 1 januari 2027 in werking te laten treden, is afgewezen door de Europese Commissie. De wet zal uiterlijk per 7 juni 2026 in werking treden. In 2023 is de Europese Richtlijn Loontransparantie (de Richtlijn) vastgesteld en deze zal uiterlijk op 7 juni 2026 door alle […]