Blogs

Diefstal door werknemer leidt tot ontslag op staande voet!

Een van onze advocaten heeft met succes een werkgever bijgestaan. De werknemer was op staande voet ontslagen wegens diefstal van geld en voedsel. De werknemer...

Ieder kind verdient een kinderfeestje: DAG investeert graag in de toekomst!

Een tijdelijk huurcontract: achterhaald?

Op 14 november 2023 is de Wet vaste huurcontracten aangenomen door de Eerste Kamer. Deze wet beoogt meer rechtszekerheid te bieden aan huurders en maakt...

Eenzijdig wijzigingsbeding opnemen in de arbeidsovereenkomst, (on)wenselijk?

Het eenzijdig wijzigen van bepalingen in een arbeidsovereenkomst gedurende de looptijd van het dienstverband is mogelijk, maar zeker niet eenvoudig. Een werkgever kan eenzijdig arbeidsvoorwaarden...

Wat kunt u doen als de wederpartij de afspraken niet nakomt?

Wanneer partijen een overeenkomst sluiten, gaan zij over en weer verplichtingen aan. Het komt helaas geregeld voor dat afspraken uit een overeenkomst niet (deugdelijk) worden...

Hoe ver gaat de vrijheid van meningsuiting van een werknemer?

Vrijheid van meningsuiting staat in de Grondwet, het is een grondrecht, ook voor werknemers. Tussen een werkgever en een werknemer kan echter een spanningsveld ontstaan...